ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BIRO PENGGADAAN JASA PT. SEMEN PADANG Tbk

Abdul Latief, Wandi Wilanda

Abstract


Produktivitas merupakan salah satu komponen yang harus dimiliki oleh suatu perusahaan apabila ingin mencapai tujuan yang telah di tetapkan perusahaan Suatu perusahaan atau organisasi tidak dapat mencapai tujuannya secara efesien dan efektif apabila produktivitas karyawan rendah. Oleh sebab itu produktivitas menjadi penting yang selalu ingin ditingkatkan karena dapat mengambarkan tingkat efesiensi kerja karyawan. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif karena mengunakan data yang memerlukan perhitungan dan mengunakan analisa kualitatif untuk mendiskripsikan data-data yang sudah diperoleh sehingga akan lebih jelas data tersebut. Untuk menganalisa data penulis menggunakan metode regresi linear berganda, yaitu suatu yang digunakan metode statistik untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dan terikat yang dibantu dengan menggunakan program SPSS.Berdasarkan hasil uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan:Y= 5,428+0,774X1+0,271X2+0,286X3+0,510X4 -0,244X5. Kemudian dari hasil Uji Simultan ( Uji F) diketahui bahwa variabel kepimpinan, kedisiplinan, pendidikan dan pelatihan kerja, lingkungan kerja,fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruhi secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di biro pengadaan jasa PT. Semen Padang. Sedangkan berdasarkan hasil perhitungan Koefesien Determinasi diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,779. Hal ini menunjukan bahwa variabel kepimpinan, kedisiplinan kerja, pendidikan dan pelatihan kerja, lingkungan kerja, fasilitas kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 79,9%  terhadap produktivitas kerja karyawan pada biro pengadaan jasa PT. Semen Padang sedangkan sisanya sebesar 21,1 % adalah di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Keywords


Produktivitas, Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji F

References


Arikunto,suharsimi, Proses Penelitian Suatu Pendekatan Pratek. Penerbit PT.Rineka Citra. Yogyakarta:2010

Buchari, Alrad. 2001. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. CV Alfabeta. Bandung

Ervil, R., & Nurmayuni, D. (2018). PENJADWALAN PRODUKSI DENGAN METODE CAMPBELL DUDEK SMITH (CDS) UNTUK MEMINIMUMKAN TOTAL WAKTU PRODUKSI (MAKESPAN). Saint Dan Teknologi, 18(1), 13–17. Retrieved from http://ojs.sttind.ac.id/sttind_ojs/index.php/Sain/article/view/93/68

Ervil, R., & Rosalina, M. (2019). ESTIMASI PERMINTAAN AIR MINUM DALAM KEMASAN AYIA CUP 240 ML PADA PT . GUNUNG NAGA MAS. Pendidikan Teknologi Kejuruan, 2(2), 67–73. Retrieved from http://jptk.ppj.unp.ac.id/index.php/jptk/article/view/200/41

Ervil, R., Zulfahli, R., Industri, T., Tinggi, S., Industri, T., & Series, T. (2018). Analisis Kerusakan Sparepart Pada Mesin Planetary Cooler Untuk Menghitung Biaya Sparepart Yang Rusak Pada Indarung Ii / Iii Di Pt . Semen Padang. Saint Dan Teknologi, 18(2), 97–101. Retrieved from http://ojs.sttind.ac.id/sttind_ojs/index.php/Sain/article/view/118/88

Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan

Hasibuan, S.P Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta. 2008.

Hasibuan, S.P Malayu. Organisasi dan Motivasi, PT. Bumi Aksara. Jakarta. 2010.

Isyandi. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Global, Pekanbaru: Unri Press, Pekanbaru 2004

Kaswan. Pelatihan dan Pengembangan, PT. Alfabeta. Bandung: 2011

Kartono, Kartini. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakart:Rajawali. (2002).

Muchdarsyah Sinungan, Produktivitas Apa dan Bagaimana, PT. Bumi Aksara, Jakarta 2009.

Nitisemito. Alex S. Manajemen Personalia Edisi Revisi.: Ghalia Indonesia. Jakarta 2002

Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,PT. Raja Grafindo Persada,Jakarta,2004.

Robbins, Stephen P, Organizational Behavior,New Jersey,prentice, Haall, 2003.

Sedarmayanti, Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung. 2000

Siagian, Sondang MPA,. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. 2001

Sugiyono. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta,2009

Suad Husnan dan Ranu pandojo, Heidjrachman.. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE. 2002

Sofyan. Syafri. Akuntansi Keperilakuan. Andi Offset. Yogyakarta. 2001

Umar,Husein, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,Edisi Kedua,PT.Raja Grafindo Persada,Jakarta,2011.




DOI: http://dx.doi.org/10.36275/stsp.v19i1.123

Article Metrics

Abstract view : 500 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 406 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Abdul Latief, Wandi Wilanda

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penerbit : Sekolah Tinggi Teknologi Industri Padang


Alamat:
Jalan Hamka no.121 Tabing Padang. Indonesia
email: info@sttind.ac.id
HP:082386758367